各部門、各單位：
根據《關于開展2017年度享受湖南省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（湘人社函〔2017〕188号）精神，現就做好我校2017年度享受湖南省政府特殊津貼人員選拔工作通知如下：
一、選拔對象和範圍
（一）在專業技術崗位和技能工作崗位上工作的在職人員。重點推薦在一線專業技術和技能工作崗位上取得突出業績、作出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業人才。
（二）已獲得國務院政府特殊津貼和省政府特殊津貼的人員不再參與省政府特殊津貼選拔。離退休人員不參與選拔。
二、選拔條件
享受省政府特殊津貼人員應遵紀守法，遵守社會公德，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，創新創業精神強，為我省經濟社會建設事業努力工作。
在專業技術崗位工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：
1.在自然科學研究中，學術造詣深，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到同行專家公認，達到省内外領先水平。獲得省自然科學二等獎及以上省部級科技獎勵的主要成員可優先推薦。
2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或者解決了關鍵性技術難題；或者長期工作在工農業生産和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生産力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，産生了顯著的經濟效益和社會效益。獲得省技術發明二等獎、省科技進步二等獎及以上省部級科技獎勵的主要成員可優先推薦。長期紮根西部地區，為湘西地區脫貧攻堅作出突出貢獻的專技人才，同等條件下可優先推薦。
3.在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決經濟社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
4.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
5.在宣傳文化領域，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
6.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有省内外領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于省内外領先地位，起到帶頭和示範作用，并為同行所公認。
7.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。
國家百千萬工程人選、湖南省新世紀121人才工程一層次人選、湘西特聘專家及國家“千人計劃”人選、省“百人計劃”人選等在申報時優先推薦。
三、選拔推薦程序和工作要求
（一）選拔推薦程序
1.采取“個人申報、部門推薦、學校遴選”方式，請各各部門高度重視，認真做好人選推薦工作，按照“享受省政府特殊津貼人員”的申報條件向學校推薦候選人。
2.人事處、科研處對候選人申報材料進行審核後，組織校學術委員會對推薦人選進行評選，确定學校推薦人選1-2名并公示，公示無異議後上報省人社廳。
（二）材料要求
1.綜合報告1份。内容為人選推薦情況。
2.《專家情況登記表》2份（見附件1，用word格式，表格可以從湖南省人力資源和社會保障廳門戶網下載，網址為http://rst.hunan.gov.cn），按附表說明打印，并裝訂成冊。
3.《2017年推薦享受省政府特殊津貼人員情況一覽表》1份（見附件2，用Excel格式），其中“專業水平情況”要求涵蓋近5年來主要業績貢獻、在專業領域上的創新點、以及取得的經濟效益和社會效益等情況，文字簡練，各欄目字數不超過150字。
4.經人事處、科研處審核原件的各種證明材料的複印件（包括申報對象高級職稱證書、獲獎成果證書、專利證書、榮譽證書、利稅證明材料等等）按順序裝訂成冊。複印件均須由審核人簽名并加蓋公章。
5.《專家情況登記表》和《2017年推薦享受省政府特殊津貼人員情況一覽表》須提供電子文檔。
（三）時間要求
請各部門、各單位抓緊開展相應工作，并于2017年9月4日前将候選人推薦材料紙質版和電子版提交到人事處師資科，逾期視為自動放棄推薦。
聯系人：陳奕；電話：88228215；電子郵箱：dysfrsc@126.com。
附件：1．專家情況登記表
2．2017年推薦享受省政府特殊津貼人員情況一覽表
人事處
2017年7月12日
